11月12日下午，为深入推动护理学专业建设与发展，医学部在呈贡校区医学楼211-1会议室组织召开护理学专业建设推进工作会。昆明理工大学医学部党工委常务副书记、基础医学院党委书记陈咏梅，学校就业指导中心主任邱清遐，基础医学院党委副书记邓玮、云南省护理学会理事长金丽芬、昆明理工大学附属医院护理部主任戴艺，医学部相关职能部门、辅导员、班主任参会。会议由基础医学院副院长邓仪昊主持。

会议伊始，基础医学院党委副书记邓玮首先介绍了医学部2024届、2025届毕业生的就业基本情况，并分析了护理学专业毕业生当前面临的机遇与挑战。邓书记详细介绍了学院为促就业所做的多维度努力，包括积极“走出去”与多家医院及企业建立合作以开拓岗位，并通过举办简历指导、模拟面试等系列活动提升学生求职竞争力。同时，学院实施动态台账管理，进行“一人一策”的精准帮扶。在肯定成效的同时，她也坦诚指出了当前存在的困境：一方面，部分毕业生的就业期望与市场实际存在落差，导致“有业不就”的结构性矛盾；另一方面，随着就业总量压力增大和行业门槛提高，毕业生普遍面临“慢就业”心态与现实竞争加剧的双重压力。

随后，学校就业指导中心主任邱清遐介绍了学校2025届毕业生的整体毕业去向落实情况，并针对2026届毕业生就业能力提升计划进行了说明。她建议医学部积极加强校内外资源联动，并创新性地提出了探索“精英班”“订单班”等校企（院）合作模式，以实现稳定、定向的人才输送，例如借鉴校内其他学院的成功经验，与附属医院等单位签订定向培养协议。

云南省护理学会理事长金丽芬深入剖析了全省护理专业的就业大环境。她指出，当前护理岗位需求增长放缓与毕业生数量众多的结构性矛盾突出。金丽芬教授从专业职责、课程设置、学生技能、专业思想稳定性及就业观念等多个维度分析了影响就业的深层次原因，强调要着力提升人才培养质量，夯实学生专业基础与实操能力，并从入学伊始持续强化专业思想教育，同时引导学生拓展就业思路，合理设定职业目标。附属医院护理部戴艺主任在发言中肯定了教学团队在护士执业资格考试辅导方面取得的成效，近两届护士资格通过率100%，但也指出了护理专业就业的特殊性——必须持证上岗且用人单位考核严格，部分学生知识技能与实践要求存在差距，就业形势依然严峻。

在座谈交流环节，与会人员围绕如何建立有效的人才输送机制、拓展实习就业基地、探索“订单式”培养等议题进行了深入研讨。会议认为，应积极探索与医院合作建立定向培养班，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。

最后，医学部党工委常务副书记、基础医学院党委书记陈咏梅做总结发言。陈书记首先感谢各位专家和同仁为护理学专业建设提出的宝贵意见。她强调，面对当前严峻的就业形势和人才培养挑战，医学部必须高度重视，凝聚共识：一要坚持问题导向，深刻反思在课程设置、实践教学、专业思想教育等方面存在的不足，加强基础教育，切实提升学生的核心竞争力；二要转变就业工作思路，积极引导学生树立正确的就业观和职业目标，拓宽就业视野；三要主动加强与用人单位，尤其是附属医院及合作医院的联动，大力拓展就业岗位和实习实践基地；四要勇于探索人才培养新模式，认真研究并推动“订单班”等校企合作定向培养机制的落地，打通从培养到就业的关键环节，提升人才输送的精准度和有效性。她要求各相关部门认真梳理会议意见，形成具体工作方案，狠抓落实，共同推动我校护理学专业建设迈上新台阶。本次推进会的召开，为医学部护理学专业下一步的建设与发展厘清了思路、明确了重点，对于提升护理学人才培养质量、促进学生高质量就业具有重要意义。